Het vertrek van de huidige stafchef en de opvolgingsprocedure

Op 17 februari 2016 interpelleerde ik tijdens de commissie Defensie minister Steven Vandeput over het vertrek van de stafchef en de opvolgingsprocedure (vraag nr. 9418).

"Mijnheer de minister, sinds 2 februari is er heel wat heisa. Ik heb de ronkende krantenkoppen bij: “Strijd om postje legerbaas barst los”, wat nogal negatief klinkt, “Leger zoekt witte raaf”, “Gezocht: zuinige legerbaas” en “Speculaties over nieuwe stafchef leger”. Er worden ook namen genoemd van wie potentieel in aanmerking komt. Ik heb altijd geleerd dat genoemd worden geen goed voorteken is.

Er was dus in elk geval heel wat heisa over de vervanging. Ik wil mij aansluiten bij de zakelijke toon van collega Yüksel en mij beperken tot concrete vragen, die grotendeels overeenkomen met die van collega Yüksel.

Hoe wordt de stafchef benoemd en wat zijn de modaliteiten van die benoeming?

Welke procedure wordt er gevolgd om een nieuwe stafchef te benoemen?

Wie komt er in aanmerking om stafchef te worden? Zijn er specifieke voorwaarden?

Wie beslist over die voorwaarden en hoe worden die medegedeeld aan de potentiële kandidaten?

Bestaat er een selectieprocedure, zoals voor leidinggevenden in andere overheidsdiensten? Als minister van Ambtenarenzaken moet u daar ook wel een zicht op hebben. Wat zijn de selectiecriteria?

Bestaat er een soort beheersovereenkomst tussen de minister en de stafchef om de doelstellingen effectief te bereiken?"

Het uitgebreide antwoord van de minister en de repliek van Peter Buysrogge kan u terugvinden in het commissieverslag: http://www.dekamer.be/doc/CCRI/pdf/54/ic337.pdf#search="9302"